아웃사이더, 그들의 이야기를 들어보다!
“사랑한다 연세~ 사랑한다 연세~”
지축을 박차고 창공을 가르는 독수리의 날갯짓이 시작됐다. 건너편에선 날카로운 호랑이의 부르짖음이 하늘을 갈랐다. 지난 25일, 우리대학교 노천극장은 푸름과 붉음으로 광란의 밤을 지새우고 있었다. 바로 상반기 ‘연고대 합동응원전’이 있었기 때문이다. 혼이 빠지도록 응원의 열기를 불태우는 학생들이 있는가 하면 같은 시간, 푸른색 옷도 붉은색 옷도 입을 수 없는 학생들이 있었다.
그들의 이야기를 들어보다, OUTSIDER
편입, 반수, 고시준비에서 동아리활동, 외부 취미활동에 이르기까지 과를 떠나는 이유는 다양하다. 하지만 이들에게 공통분모가 있다면 바로 자발적인 선택이라는 점. 우리가 흔히 알고 있는 아웃사이더(아래 아싸)는 어떤 이유 때문에, 과를 떠날 수밖에 없었을까?
# 1. 문화 충격의 산실
술이 약해 뒷풀이마다 참석하지 못한 세순이는 친구가 없다. 지난 합동응원전에 홀로 구경하러 간 세순이, 같은 과 동기들이 오자 괜스레 자리를 옮긴다. 엎친데 덮친 격으로 비까지 추적추적 내리기 시작한다. 세순이는 비를 맞으며 동기들의 눈을 피해 홀로 응원을 한다.
연돌이는 신입생 오리엔테이션 때 신선한 문화 충격을 받았다. 새내기를 맞이했던 것은 바로 피라미드 모양으로 쌓아올린 소주병들! 개인 앞에 주어지는 소주는 평균 1.5병이었다. 연돌이는 조용히 술집에서 나온다.
이는 비단 ‘연돌이와 세순이’라는 3인칭이 아닌 당신의 동기들이 겪고 있는 문제다. 과 문화가 성격에 맞지 않는 이, 혹은 술로 찌든 대학문화가 부담 되는 이들은 초반부터 동기들과 친해지는 데 장애를 겪는다. 실제로 기계공학과 4반 남은석(기계·05)씨는 “아카라카 때 단체로 환자복을 주문하거나 다람쥐 동물잠옷을 주문하는 것을 보고 기겁했다”며 “그 후로 과 행사 자체를 나가지 않게 됐다”고 말했다. 이처럼 눈에 틔는 과 문화를 강제적으로 따라야 하는 분위기가 싫어 과 행사에 참여하지 않는 경우가 있다.
# 2. 새내기, 우리에겐 넘사벽
작년에 편입한 30세 권진수(정외·08)씨는 우리대학교 문화를 열렬히 사랑한다. 특히 응원 문화에 관심이 많은 권씨는 응원단 동영상을 모조리 다운받아 하루에도 수십 번씩 돌려보며 연습한다. 다른 누구보다 과 행사에 적극적인 권씨, 동기들이 쉽게 다가설 수 있도록 최대한 망가지는 모습을 보이거나 피를 토해내며 응원을 한다. “전 정말 죽을 힘을 다했어요...”라고 말하는 정씨. 그러나 학과 사람들의 마음을 쉽게 살 수는 없었다. 30세라는 나이 장벽이 너무 높았기 때문일까.
새내기들에게 고학번 선배로서 좋은 충고와 정보를 제공해 주고자 OT 뒷풀이에 참여한 K양. 그러나 3일 연속 이뤄지는 술게임 분위기 속에서 고학번 K양이 대화를 이끌어 나갈 공간은 없다. 집행부가 10학번 주도로 이뤄져서 그들을 거치지 않고는 11학번과 말을 걸 수조차 없는 분위기다. 난감해진 K양. “새내기엔 고학번의 존재가 필요함에도 불구하고 연결사슬이 돼야 할 집행부가 후배들 챙기는 것에 바빠 선배들은 뒷전인 것 같다”며 “고학번도 설 자리가 필요하다”고 말했다.
이처럼 학번이 같아도 나이 차이 때문에, 혹은 나이가 같아도 학번 차이 때문에 공감대를 형성하지 못하는 경우가 있다. 대학생이라는 자유로운 신분의 틀에서도 나이 혹은 학번이라는 것이 장애가 되고 있는 것이다.
# 3. 유랑생과 외국인의 고충
지난 2010학년도부터 학부가 아닌 학과로 신입생을 모집하게 됨에 따라 과․반 연계과정에서 비상사태가 생겼다. 과와 반 사이에서 유랑하는 학생들이 급증했기 때문이다. 입학 당시 학부생이었던 09학번 O씨는 배정받은 A반에서 과대표를 도맡을 만큼 적극적이었다. 하지만 전공이 결정되자 그 전공과 연계된 반인 B반에서 순식간에 외톨이가 돼버렸다. 시간이 지남에 따라 A반 후배들은 과가 달라지고, 과가 같은 B반 후배는 낯설게 느껴진 O씨. 두 반 모두에서 공지 사항을 전달받지 못하는 등 고충을 겪었다. 결국 소속감을 잃고 겉돌게 된 O씨는 “동기들은 거의 군대 갔으니 나를 비롯해 몇 명만 졸업하면 해결되는 문제”라며 씁쓸하게 웃음 짓는다.
비단 유랑하는 것은 연계 과정의 피해자들뿐만이 아니다. 우리대학교에 입학한 외국인들 역시 소속되지 못하기는 마찬가지다. 한국어 능력 시험을 앞두고 있는 중국인 이금홍(국문·10)씨는 전공 학과 친구들에게 많은 도움을 얻어야 한다. 이씨는 학과 친구들의 도움을 받기 위해 과행사마다 참여했지만, 언어장애와 문화 차이 때문에 동기들과 쉽게 친해지지 못하고 있다. “저 졸업하려면 한국 친구 절실해요!” 어눌하게 말하던 이씨는 ‘새내기 학교’ 같은 프로그램을 통해 낯선 한국문화를 배우면서 동기들과 친해지고 싶음을 호소했다.
그들과 대안을 나누다. INSIDER
과아싸들의 고충을 덜만한 대안적인 프로그램이 있는지 알아보기 위해 단과대별, 학번대별로 과대표 경험이 있는 4인을 만나보았다.
|
* 소심한 성격 탓에 학우들과 친해지는 데 어려움을 겪는 학생들이 있다. 그런 학생들이 원활하게 동기들과 어울리고 과 행사에 참여할 수 있도록 기울인 노력이 있나? * 술자리에서 적응하지 못하고 소외감을 느끼는 학생들이 있다. 그런 학생들을 위해 대안적인 프로그램을 진행한 적이 있나? * 공지사항을 제대로 전달받지 못하는 학생들이 있다. 공지사항을 어떻게 전달하고 있으며 전달받지 못하는 학생들을 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지 궁금하다. * 고학번들은 과행사에 참여하는데 거리낌을 느끼시는 분들이 많다. 그런 분들도 원활하게 참여할 수 있도록 어떤 노력을 기울였나? |
다양한 이유에서 아웃사이더가 된 그들과 나름의 노력으로 아우르려는 대표들. 이들에게 있어 거창한 프로그램 기획만이 해답이 되는 것은 아니다. 과 문화를 하루아침에 바꾸기란 불가능하며 선배들이 일궈낸 문화 행사들을 뒤엎는다고 해결되는 것도 아니다. 고질적인 인사이더와 아싸 문제는 서로의 의견 조율이 무엇보다 절실하다. 이는 비단 대표들만의 책임이 아니요, 과를 운영하는 학생들이 모두 고려해야 할 고민거리이자 함께 짊어져야 할 짐이다.
연세인이여, 이젠 즐기기 전에 주위를 둘러보자. 당신이 블루(blue)를 즐기는 동안 블루(blue)를 느끼고 있는 이들이 생기진 않았는지.
김유빈 기자 eubini@yonsei.ac.kr
사진 김민경 기자 penny9109@yonsei.ac.kr
그림 김진목